凝心聚力謀發(fā)展   繼往開來譜新篇

我院召開第七屆第三次職工代表大會

——全院32個集體和135名個人受到了表彰

會議審議通過了2015年工作方案和4項(xiàng)醫(yī)院管理制度

３月20日，我院召開了第七屆第三次職工代表大會，來自臨床、醫(yī)技、門診、后勤、機(jī)關(guān)的職工代表和各科主任護(hù)士長、列席代表等共300余人參加大會。會上，表彰了在2014年全院科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、后勤保障、醫(yī)療安全等工作中做出突出貢獻(xiàn)的32個集體和135名個人；同時，回顧總結(jié)了2014年的工作，并審議通過了2015年工作方案和4項(xiàng)醫(yī)院管理制度。

2014年，全院干部職工在院黨委帶領(lǐng)下，解放思想、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為、務(wù)實(shí)進(jìn)取贏得了社會和廣大患者的贊譽(yù)。為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，表彰先進(jìn)，激勵全院職工再鼓干勁，再創(chuàng)佳績，院黨委決定，在第七屆第三次職工代表大會上，對2014年度“標(biāo)桿集體”、“十大標(biāo)兵”、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，共有1個“標(biāo)桿集體”、10名“十大標(biāo)兵”、31個先進(jìn)集體和125名先進(jìn)個人獲得了榮譽(yù)。

會上，喬春友院長做了題為《強(qiáng)化特色，細(xì)化管理，優(yōu)化服務(wù)，著力推動醫(yī)院各項(xiàng)工作邁上新臺階》的工作報(bào)告，公布了《關(guān)于醫(yī)院制定實(shí)施〈綜合績效管理方案〉的說明》、《關(guān)于醫(yī)院制定實(shí)施〈醫(yī)院管理核心制度〉的說明》；職工代表討論并審議了《張家口市第一醫(yī)院2015年工作報(bào)告》、《張家口市第一醫(yī)院綜合績效管理方案（討論稿）》、《張家口市第一醫(yī)院勞動和工作紀(jì)律管理細(xì)則（草案）》、《張家口市第一醫(yī)院高壓線管理制度（草案）》、《張家口市第一醫(yī)院待崗管理制度（草案）》等內(nèi)容。

職工代表們的討論和審議細(xì)致認(rèn)真，會場的氣氛熱烈。他們一致認(rèn)為喬春友院長的工作報(bào)告實(shí)事求是地總結(jié)了過去一年我院在完善管理體系、強(qiáng)化醫(yī)療管理、提升核心競爭力、打造服務(wù)品牌、狠抓作風(fēng)建設(shè)等方面取得的成績，明確了2015年全院以建設(shè)三級甲等醫(yī)院為目標(biāo)，以提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療行為、推行全成本控制、增強(qiáng)運(yùn)行績效的主攻方向，切合了醫(yī)院實(shí)際，重點(diǎn)突出、任務(wù)明確、鼓舞人心。另外，職工代表們也一致認(rèn)為，綜合績效管理方案為加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和兩個效益奠定了基礎(chǔ)；勞動和工作紀(jì)律管理細(xì)則、高壓線管理制度和待崗管理制度順應(yīng)了當(dāng)前深入推動作風(fēng)建設(shè)的新形勢，為強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理，鞏固和保持良好的工作作風(fēng)提供了制度保證。

經(jīng)過代表們的認(rèn)真討論，大會表決通過了《張家口市第一醫(yī)院2015年工作報(bào)告》、《張家口市第一醫(yī)院綜合績效管理方案》、《張家口市第一醫(yī)院勞動和工作紀(jì)律管理細(xì)則》、《張家口市第一醫(yī)院高壓線管理制度》、《張家口市第一醫(yī)院待崗制度》。

大會要求全院干部職工繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，振奮精神，圍繞“打造張家口人民自己的三甲醫(yī)院”宏偉目標(biāo)，突出“質(zhì)量、安全”和“成本、效率”兩條主線，以高度的責(zé)任感和使命感，搶抓新機(jī)遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，以服務(wù)樹品牌，以品牌促發(fā)展，以實(shí)際行動推動醫(yī)院跨越發(fā)展，全面提升醫(yī)院核心競爭力。